Wir suchen einen weiteren Präsentationstrainer:
Wir wollen unser Trainer-Team erweitern.
Wir suchen allerdings einen ganz bestimmten Typ von Trainer, der haargenau zu uns passen soll.
Nehmen Sie es uns daher bitte nicht übel, wenn wir die Kriterien sehr hoch und speziell sind - und wir diese auch recht eng und hart formulieren.
Bewerben Sie sich daher bitte nur, wenn Sie alle Voraussetzungen voll erfüllen.
Wir erwarten von dem Trainer folgende Kriterien:
Bereitschaft zur Spezialisierung auf das Thema Präsentation:
Wir haben einen sehr starken Schwerpunkt bei Präsentations-Trainings.
Der Trainer muss bereit sein, sich stark auf das Thema Präsentations-Training zu spezialisieren.
Bereitschaft, ein vorhandenes Trainings-Konzept anzuwenden und umzusetzen:
Wir haben unser Präsentations-Training seit 1995 und mehr als 1000 Trainings entwickelt und optimiert.
Daher sollte sich der Trainer bei den Trainings deutlich an unser Konzept halten.
Der Trainer wird vorab von uns ausführlich zu diesem Konzept geschult.
Bereitschaft, sehr taffe und fordernde Trainings durchzuführen:
Unser Trainings-Konzept ist von einem ehemaligen Offizier und Erwachsenen-Pädagogen entwickelt worden.
Daher ist das Trainings-Konzept sehr fordernd, schnell, tough und schnörkellos.
Wir haben mit diesem Konzept hervorragende Erfahrungen gesammelt.
Der Trainer muss sich mit diesem Trainings-Stil stark anfreunden können.
Der Trainer soll die Trainings auch in Englischer Sprache durchführen können:
Ca. 25% unserer Trainings finden in englischer Sprache statt - oft auch im Ausland.
Daher sollte der Trainer die Trainings in Deutscher Sprache und in Englischer Sprache durchführen können.
Affinität zu Technischen Themen:
Die meisten unserer Kunden kommen aus dem High-Tech-Bereich.
Die Kunden erwarten, dass man sich in deren Produkte, Konzepte und Argumentationen gut und gerne reindenken kann.
Daher sollte der Trainer ein Grundwissen und ein Grundinteresse zum Thema Ingenieur-Technik, IT, Pharma und Naturwissenschaft mitbringen.
Bereitschaft für folgende Investitionen:
- 3 unbezahlte Tage für die Schulung zum Trainings-Konzept
- Ca. 5 unbezahlte Tage für Einsätze als Hospitant bzw. Co-Trainer
- Investition in folgendes technisches Equipment - falls nicht schon vorhanden:
Camcorder + Stativ + Beamer + Laptop + Moderationsmaterial - Pro Jahr weitere 2 unbezahlte Fortbildungs-Tage
Bereitschaft für absoluten Kundenschutz und Auftraggeber-Loyalität:
Wir bestehen auf absolutem Kundenschutz.
Unser Kunde bleibt unser Kunde.
Wir werden dies auch vertraglich sehr scharf festlegen.